1. 22
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому, лояльное руководство, бонусы и скидки компании, удобная униформа.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выдача формы бесплатная,мед.комиссия бесплатная.2 раза в год отпуск,если повезет

Что можно улучшить?

Укомплектовать штат.Добавить в штат грузчиков,пекарей,сборщиков.Поднять з.п.Соблюдать графики .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График работы 2\2

Зарплата, которая не даёт возможность умереть с голоду 🙃.

Что можно улучшить?

Чтобы люди, которые находятся в начальниках больше думало о людях. Заданий много, а толку мало. Только загоняли и измучили людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая работа, официальное трудоустройство, льготы и скидки сотрудникам, если есть коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Нагрузка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дивизиона

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Оплата труда, ДМС, ГСМ, сот связь, возможность саморазвития.

Что можно улучшить?

Коммуникациию между подразделениями. Отношение руководства. Систему обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Компания достигала на тот момент лучших технических разработок

Что можно улучшить?

На тот момент были вопросы в плане управленческих навыков, норм деловой этике к персоналу. Руководство не ценило действующих сотрудников и постановка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный аналитик, с 05.2025 Ведущий системный аналитик (Lead)

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

команда продукта, возможности саморазвития, формат работы, интересные задачи

Что можно улучшить?

БП взаимодействия с заказчиком, процесс трансформаций/реструктуризаций орг. структуры нескончаем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, развитие, социальный пакет, стабильность, график

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы в окладной части


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив и заработная плата, а также возможность роста. Возможность свободного выбора отпуска .

Что можно улучшить?

Рабочий процесс, делегирование задач, отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность работать удалённо, качественные процессы, взаимодействия между подразделениями

Что можно улучшить?

Налажены коммуникации между подразделениями бизнеса и функциональными единицами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста