1. Х5 Group
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 583 отзывов
1-2
323
2-3
739
3-4
1 214
4-5
1 960
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Отзывы (3583)
Собеседования (74)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2006

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
  • Своевременная выплата заработной платы и стабильность
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
  • Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
  • Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Статус занятости не указан
2,0
Омск, февраль 2024

Близко к дому на этом и все плюсы закончены.

Администратор магазина

Статус занятости не указан
2,0
Москва, февраль 2024

Отношения в коллективе, внутри магазина. И пожалуй на этом все

Инженер по эксплуатации

Статус занятости не указан
3,0
Ростов-на-Дону, февраль 2024

ЗП на уровне минимума рынка. Высшее руководство не помогает в решении проблем.

Инженер по тестированию

Статус занятости не указан
3,0
Москва, февраль 2024

Высокий уровень оплаты труда, внутренние системы и процессы, возможность обучения и саморазвития за счёт большого количества внутренних курсов

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Саратов, январь 2024

Работаю сборщиком заказа в Х5 доставке. И это замечательная возможность научиться быть организованным и сосредоточенным на деталях. Это работа, которая требует внимания и творческого подхода. По выплате тоже все устраивает, главное платят вовремя...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Можга, январь 2024

Что нравится?

Удобный график, недалеко от дома, стабильная заработная плата, скидка сотруднику

Что можно улучшить?

Возможно расширить ассортимент продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с временным персоналом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная и современная компания. Коллектив, руководство супер.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, более прозрачную систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Крупный и узнаваемый ритейлер. Надежная компания, уверенность в будущем.

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы доставки

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Быстрое принятие сложных решений, минимум бюрократии, профессиональное руководство

Что можно улучшить?

Тендерная политика мешает выполнению задач, а не выполняет свою функцию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Коллектив, правда он быстро меняется. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, набрать достаточное количество персонала , сделать работу сотрудников безопасной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста