1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, хорошее руководство, достойная оплата, карьерный рост

Что можно улучшить?

У всего свои минусы и плюсы. Меня все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-Страхования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Начинал тут с нуля. В плане обучения все отлично: много информации, но быстро получилось у себя ее в голове уложить. Работа официальная естественно. Хорошие премии. Причем чем дольше работаешь, тем проще их становиться зарабатывать....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с отказами госорганов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Заработанная плата , отношения руководства к сотрудникам .Различные мероприятия

Что можно улучшить?

Уменьшить конкуренцию между группами в сектора. Сделать более гибкую систему обучения .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист обработки входящих обращений

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Очень нравилась дружественная атмосфера в компании, всегда своевременные выплаты, есть ежемесячные премии, которые зависят от твоих показателей. Можно повышаться и переходить в различные отделы на ротации.

Что можно улучшить?

График....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обслуживания депозитных продуктов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

График Возможность карьерного роста Замечательный коллектив Удобство работы в удаленном формате

Что можно улучшить?

По улучшению ничего сказать не могу, так как все устраивало. От руководства до зп. Был опыт общения со смежными отдел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удобно было планировать свой график самостоятельно. Также была удобно, что формат работы удаленный

Что можно улучшить?

Систему обучения и наставничества. Приходилось учиться работать на ощупь из-за чего было много ошибок и качество р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке документов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, руководители все прекрасные люди. Обучение и адаптацию проводят очень понятно, доступно. Все добрые, вежливые, без помощи не оставляют Дают возможность развиваться и зарабатывать больше, все прекрасно

Что можно улучшить?

В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, апрель 2025

Что нравится?

Лояльное руководство. Отличные наставники на время адаптации, которые всегда на связи, со всем помогут и объяснят все. Удаленный график работы из дома.

Что можно улучшить?

Озвучивать все подводные камни, о которых узнаешь при получен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Digital направление в котором развивается банк. + огромный выбор врачей по ДМС

Что можно улучшить?

Хороший менеджер по продажам не равное хороший руководитель отдела продаж и наоборот.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, апрель 2025

Что нравится?

-удобный мне формат занятости был, без отсидки в офисе и гибким расписанием, -много общения, часто попадались интересные люди среди клиентов, -доход зависел от моих навыков и активности, -с коллегами было прикольно в чатах болтать, -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста