1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Что не было предела в заработке и за счет высоких продаж можно было получать очень даже приличные для нашего города деньги. Что было легко с самими продажами, продукты у банка объективно хорошие и интересные людям, поэтому не надо бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа, хороший коллектив, обучение продуктам, на этом все

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, работу с клиентами, зарплату, трудовые условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Объективно Т-Банк был лучшим местом работы за те 12 лет, что я проработал во взыскании. Были, конечно, нюансы и была зависимость от возвратов в плане дохода, но здесь хотя бы было все честно. С адекватным отношением руководства. Рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

В компании ты можешь попробовать себя в разных отделах и выбрать желаемый. Отличные HR которые всегда тебе помогут. Офисы благоустроенные и комфортные

Что можно улучшить?

Конкурентоспособность заработной платы сопоставимая с обязанно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, апрель 2025

Что нравится?

Льстило, что работаю не на частника, а в организации с громким именем. Зарплата хорошая была, в дополнении к которой еще и бонусов предоставляли. Были ДМС и скидки на продукты самого банка. В коллективе конфликтов ни с кем не было, х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист онлайн-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Условия работы, предоставляемый выбор графика, обучение, бонусы

Что можно улучшить?

Что-то можно улучшить всегда, затрудняюсь ответить, спасибо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ДКО

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Платили вовремя. За все время не припомню ни одной задержки зарплаты. По деньгам тоже не обманывали никогда, в плане премии все было честно. Коллектив нравился, принято было помогать друг другу.

Что можно улучшить?

Добавить перерывов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, апрель 2025

Что нравится?

для меня эта работа стала отличной практикой жизни после школы, понятия не имела, какой ВУЗ выбрать, но и на шее у родителей сидеть не хотелось. Подумала неплохо было бы годик-другой поработать и в самой себе разобраться за этот срок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки данных

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы. Гибкий график, для поиска новой работы с достойной оплатой труда.

Что можно улучшить?

Им уже ничего не поможет. Ценности компании: снижение расходов на оплату труда. Увеличение штрафов и двойное снижения стои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность строить свой график работы, который подходит именно тебе

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста