1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Доход, отношение, много общения с разными людьми, потенциал в росте дохода, грамотное планирование маршрутов. Также помощь на старте, первые выезды были с наставником, у него многому смог научиться на самом деле.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, апрель 2025

Что нравится?

все как рассказали на собеседовании, выплаты каждую неделю, свою статистику удобно отслеживать и понимать куда двигаться, чтобы получать больше. График достаточно удобный, в офисе сидеть не нужно, работа состоит во встречах с клиента...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный опыт и базовые знания, рад сотрудничеству, рекомендую попробовать себя тут, возможно сделать тут хорошую карьеру!

Что можно улучшить?

В целом все всё знают, все с течением времени улучшается, на месте не стоят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Своевременное вознаграждение, свободный график работы, бесплатное обучение и повышение профессионализма, возможность поработать на других функционалах.

Что можно улучшить?

Усовершенствовать систему расчета вознаграждения. Усовершенст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, удаленная работа, приятный интерфейс и навигация приложений для работы, прекрасное обучение и база знаний(хоть иногда как будто для детей)

Что можно улучшить?

в первую очередь зарплату, систему оценивания, не отпр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-Страхования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В общем-то нормально все было. Хорошую зарплату получала. Нравилась сама суть работы, что могла помогать людям. Причем у нас реально была масса возможностей это делать, соответствующие компетенции и инструменты.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор домашнего call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Оператором в общей сложности проработала 3 года. Было всякое, в том числе немало негативных клиентов, но легко справлялась со стрессами за счет поддержки команды и за счет того, что нас специально обучали особенностям работы с пробле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Много возможностей для карьерного роста, свобода в выборе графика работы

Что можно улучшить?

Возможность выбирать канал консультаций, своевременное публикация важных новостей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Не чего ,кроме удаленки.что у них может быть хорошеге? Только название,что банк

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить.они делают все , чтобы люди не зарабатывали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличные условия от работодателя: ДМС, скидки, подписки, теплая атмосфера в компании

Что можно улучшить?

Обучение на старте. Больше информации о работе от опытных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста