1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Экосистема банка, продукты, обучение, график. Удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Нет никакого карьерного роста! я работаю уже 3 года и все мои отклики на новые должности отклоняются, нет возможности вырасти в компании это оч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела инвестиционной поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Команда, скорость процессов, прозрачность оплаты труда, своевременность оплаты. Социальная пакет, в частности ДМС и компенсация спорта.

Что можно улучшить?

Условия начисления премиальной слишком часто пересматривают. Принцип: давайте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отдела сканирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

работа полностью была лишена стресса, никаких контактов с людьми, только я, монитор и документы. соблюдать дресс-код никто не требовал, на рабочем месте условия комфортные и по обстановке и по вайбу. платили хорошо, лишнего не требов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-инвестиции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Пока работал все было неплохо. Коллектив прямо отличный был. Все друг друга поддерживали. С зарплатами не обманывали. Да и не могли, официально был устроен с первого дня. Премии были хорошие.

Что можно улучшить?

Можно всегда поднять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам банковских продуктов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Я устроилась работать менеджером по продажам кредиток, еще когда доучивалась на заочке. Без проблем совмещала работу с учебой. С этим у меня вообще никаких проблем не было. А вот с клиентами со многими по началу были. Сильно стрессов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2025

Что нравится?

попал на работу без длительных ожиданий, HR после отклика на вакансию со мной через день связалась и на следующей неделе после разговора я начал обучение. Высшей математики там не было, азы объясняли и очень доходчиво, хотя кому как,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор домашнего call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

На самом деле очень скучаю по работе, но совмещать ее с воспитанием троих детей мне лично стало очень сложно, хотя знаю, что у многих коллег получалось, но я не из числа настолько физически выносливых людей . Если бы было чуть больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

С руководством можно договориться о графике, коллеги помогают друг другу

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, добавить возможности для роста и сделать работу не такой линейной, добавить бенефиты и улучшить коммуникацию в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор процессов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

бесплатная еда и кофе, фитнесс, офис в центре, удобно добираться

Что можно улучшить?

управление, убрать идеологические корпоративные штампы, перестать пудрить мозги персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Современные технологии, быстрый отклик на обратную связь, неплохой уровень дохода

Что можно улучшить?

Амортизация автомобиля слабая, упор на скрипты (прослушка встреч), глупые нарушения и штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста