1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант Тинькофф Инвестиции

Уже не работает в компании
5,0
Самара, июнь 2025

Что нравится?

В Т-Банк устраивался целенаправленно, чтобы иметь возможность работать с инвестициями, мне это интересно и здесь хорошие перспективы. Помимо того, что я хорошо зарабатываю и имею возможность заниматься тем, что мне действительно инте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ОКО

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Нагрузка не чрезмерная, выполнимый объем задач и работать меня научили до того, как стали спрашивать за качество и скорость. По деньгам все неплохо, зарплата белая, на карту без просрочек. Когда HR еще в самом начале мне рассказывал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно,большой выбор направлений и возможностей для карьерного роста

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, за время работы оплату за каждый комплект снижают каждые полгода,а работы все меньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив ооооочень нравится. Да и все) Не хочу много писать

Что можно улучшить?

ГРАФИК РАБОТЫ, никто не учитывает ваши пожелания, хотя написано «свободный график» И зп, для такой работы зп в 50к оч мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Работать представителем мне очень нравилось, было интересно, не скучно и одна встреча не похожа на другую. Надоесть работа не успела, потому что за пару лет настолько хорошо продвинулся в продажах, что мне сперва предложили перейти н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Крутое в Т-Банк для сотрудников обучение. Изначально был вводный курс, там азы освоил для начала работы. Потом с наставником много взаимодействовал, весьма полезный опыт. Последние 2 года старался не упускать ни одной возможности про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист онлайн-поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Чебоксары, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, удаленная работа, возможность влиять на свой доход.

Что можно улучшить?

Регламент работы на звонках, показатели для получения вознаграждения; Штрафы за продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа на дому, полностью подходит для людей, которым не хочется вставать за 3 часа и ехать по пробкам!

Что можно улучшить?

Я предполагаю, что компания не стоит на месте и развивается каждый день, что еще можно улучшить, так то, чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Работа из дома, можно не тратить деньги на дорогу,помогают на старте очень хорошо

Что можно улучшить?

Побольше давать отдых между звонками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобный формат взаимодействия с работодателем удаленно. Понятный принцип обучения.

Что можно улучшить?

Оплату труда. Работа стрессовая, а оплата низкая, даже очень.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста