1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор документооборота

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Легко было попасть на работу, никаких особых требований к образованию и опыту не предъявляли. Что и как делать научили. Деньги платили всегда вовремя и ровно столько, сколько заработал. Если поднапрячься и качественно все выполнять,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор документооборота

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность без переработок и стрессов, с людьми контактировать вообще не приходилось, только документы. Ставил фоном себе подкасты и работал в удовольствие. Платили настолько хорошо, насколько много и качественно я выполнял.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Это была 100% удаленка, никакой не гибрид, постоянно работал из дома. Причем технически обеспечен был всем необходимым, платили тоже нормально, лишнего не требовали. Отношения со всеми были ровные, начальство не чудило и всегда шли н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший системный аналитик (стажировка)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Идеально окружение людей с одинаковым ДНК. Грамотный подход к работе без лишних действий

Что можно улучшить?

Нареканий нету, что можно улучшить когда все отлично? Разве что работать и улучшать дальше продукт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Всегда вовремя дают деньги, исключительно на карту, в конверте расчеты не практикуются. Меня полностью устраивало, что на размер моего заработка я мог влиять 100%. Алгоритм более чем простой: чтобы больше получить, надо больше продат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист обслуживания дебетовых продуктов

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Команда, хорошая заработная плата, хорошие наставники, в целом все, что есть хорошего

Что можно улучшить?

Руководство, отдел планирования расписания сменить, так как ставят расписание как хотят по своему усмотрению. Возможность трудо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

-неограниченные возможности для заработка, доход не ограничен окладом, зависит от продаж и в целом от эффективности. -коллектив неплохой, поддержка в рабочих моментах, дружеское общение в свободное время. -адекватные требования со ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив и замечательные наставники, которые готовы помочь в любых ситуациях. Удобный формат работы и возможность развивать коммуникативные навыки (soft skills)

Что можно улучшить?

Система распределения задач между отделами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт бэк-офиса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, коммуникация внутри команды, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Заработная плата Учитывать пожелания к графику работы Больше мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, своевременная выплата зарплаты, быстрый карьерный рост и приятное руководство

Что можно улучшить?

Уровень дохода, учитывать пожелания к расписанию и отпускам более включенно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста