1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по развития среднего бизнеса

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, официальное трудоустройство, возможность работа иногда удаленно.

Что можно улучшить?

Прозрачная мотивация, руководитель не растут внутри банка, большая часть пришла с других организаций, не зная процессы изнутри.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, июнь 2025

Что нравится?

График, лояльное руководство. Зона отдыха отличная. Помощь коллег

Что можно улучшить?

В принципе все отлично. Единственное карьерный рост, должен быть доступней.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Формат работы сам очень нравился. Что не высиживаешь часы в офисе, а катаешь встречи и как все откатал свободен. Нравилась и возможность дополнительно зарабатывать, предлагая клиентам другие продукты банка. Был причем бот, где все эт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по взысканию

Уже не работает в компании
4,5
Махачкала, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится в этой работе то, что можно работать дома, много льгот от банка, график можно выставлять самим, конечно же надо выполнять минимально количество часов, но все же. Если брать из других работодателей, я считай Т-банк достой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Иглино, июнь 2025

Что нравится?

Работа из дома. Хорошая система наставничества. Есть система мотиваций, можно хорошо зарабатывать.

Что можно улучшить?

Отдел планирования не учитывает пожелания в графике работы. И только по этой причине вынуждена была уволиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по кредитованию юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Обучение, поддержка наставника и руководителя, хорошая заработная плата, отзывчивый и доброжелательный коллектив, дмс

Что можно улучшить?

Стабильная и прозрачная система начислений премий-мотивация, чтобы сотрудник понимал сколько по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по взысканию

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

:Работа меня полностью устраивала тем, что хорошо оплачивалась, выполнялась из дома и была мне интересна. То, что изначально было в описании вакансии подтвердилось, и в части оплаты, и в части условий, социальных гарантий и бонусов....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2025

Что нравится?

Еще когда только начинал работать представителем банка, твердо знал, что для меня это только первая ступень. Разобраться, научиться, освоиться. Цель была их it-сектор и мне по итогу это удалось, в том в числе потому, что моя работа п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,3
Балашиха, июнь 2025

Что нравится?

Практически отсутствует руководство, свободный график, хороший коллектив. Возможность хорошего заработка.

Что можно улучшить?

Коммуникация между компанией и представителями практически отсутствует. Научится уже считать вознаграждение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Как платили, что всегда вовремя, какие условия создавали. Хотя работа и была удаленной, я совершенно не чувствовала себя оторванной от коллектива, даже наоборот, были отлаженные взаимодействия и нормальный микроклимат в команде.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста