1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нравится исключительно работа дома , больше никаких плюсов в этой компании нет.

Что можно улучшить?

Когда работы нет, ставка уменьшается . Они называют это мотивацией, которая никак не мотивирует. Ошибки в работе- сиди жди… работы не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт сектора обслуживания дебетовых карт

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Полностью удалённый график, уровень оклада — плюсы. Также отмечу наличие ДМС со стоматологией.

Что можно улучшить?

Учёт рабочего времени — отслеживается и идёт в штрафы каждая лишняя секунда перерыва, заставляют писать объяснительные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Статус компании, корпоративная культура, идеи и курс развития

Что можно улучшить?

Возможность устроиться на конкретное направление сразу, а не быть распределенным по итогам обучения. Хотел именно попасть в чаты (не звонки) В целом, х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый Представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график, коллектив сплоченный, помогает. Руководство идет на встречу когда нужно

Что можно улучшить?

Уровень дохода, коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, июнь 2025

Что нравится?

Условия и возможности для роста и развития. Сильная программы обучения и здоровая комфортная среда.

Что можно улучшить?

За все время работы не сталкивалась с критичными или негативным моментами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела аутсорсинговых услуг

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Полностью удаленка. Хорошая дружная команда, чудесный руководитель группы. Постоянное обучение, бешеная прокачка мозга, тесты, тесты, тесты.... Как правило, задач на день выдают больше, чем физически можно осилить. На первых порах тя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа в удобное время, сколько работает столько и получаешь.

Что можно улучшить?

Количество заданий. С каждым месяцем заданий все меньше и меньше, следовательно ЗП все меньше и меньше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

С выплатами не задерживают, деньги вовремя всегда . По продажам как в боте отображается, так и оплачивают. По поводу того, что взяли, узнал через день, как на собеседование съездил, с этим не тянут.

Что можно улучшить?

Авто не предос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

ЗП норм, не жаловался. По нарастающей шло. Если сначала не особо много зарабатывал, то потом, когда уже все фишки понятные стали, спокойно работал и зарабатывал больше и больше. Работа не напрягала, мне все удобно было.

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

Комфортная для меня лично работа. Потому что руководство нормальное и у нас нет никаких странностей. Все адекватно, понятно с самого начала. Премия бонусная за продажи приличная .

Что можно улучшить?

Если продаешь, то зарабатываешь....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста