1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист службы поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень удобно работать из дома, удобный график, отличный коллектив и программы обучения. Вернулся в компанию после увольнения несколько месяцев назад, так как понял, что лучшие условия именно здесь

Что можно улучшить?

Даже не знаю, вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хороший коллектив, наличие ДМС спустя 3 месяцев работы, гибкий график

Что можно улучшить?

Условия труда, график основывается на рейтинге и порой он не очень справедливый. Каких-то повышают раньше и не переводят на б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, возможность влияния на условия труда (компания всегда прислушивается к мнению своих сотрудников)

Что можно улучшить?

Сейчас нет каких-то предложений по улучшению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

удаленность, хороший коллектив, выплата заработной платы вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, удобный график, Заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Сильная команда, возможность свободного взаимодействия с коллегами и руководством, свобода в выборе рабочего графика, идеальные условия работы в оснащенном, уютном офисе с бонусами в виде дмс, фитнеса, корпоративных обедов. Атмосфера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зп., большой штаб профессионалов и возможность удобно подстроить график рабочего дня.

Что можно улучшить?

Уровень зп(при графике 2/2 сидеть 12ч смену, с отдыхом по которому тебе пропишут по-минутно) зп маленькая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
3,7
Сургут, январь 2022

Что нравится?

Свободный график рабочего дня, возможность командировок

Что можно улучшить?

Количество выходных и их целостность, чтобы никто в течение этого выходного не названивал тебе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Начальник группы (Колпино, Рыбацкое), который четко ставил задачи, помогал адаптироваться, был в меру строг и относился с пониманием ко всем сотрудникам. В Тинькофф можно придти и обучиться всему с нуля.

Что можно улучшить?

Наладить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Ставрополь, январь 2022

Что нравится?

Можно выбирать график работы, хорошие наставники, есть обучение

Что можно улучшить?

Снизить количество рабочих часов в графике 2/2, либо увеличить оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Гибкий график, крутые плюшки для сотрудников, поучаствовать в крупнейшем финтехе России

Что можно улучшить?

Слабая корпоративная жизнь, не повезло с руководителем, не нашли общий язык, попросили уйти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста