1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель сектора продаж и проектов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность профессиональной реализации , отличный коллектив, поддержка коллег и руководства

Что можно улучшить?

Уровень дохода ниже чем в компаниях, конкурирующих с Тинькофф


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Система поощрений и бонусов, руководство помогает в начале карьеры.

Что можно улучшить?

Улучшение внутренней работы между представителями, качественный подход к встречам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по продажам кредитных продуктов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удалённый формат работы, можно выбирать часы работы, выплаты без задержек

Что можно улучшить?

Слишком категоричная оценка звуков оператора,что влияет на сумму итоговой зарплаты, штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам банковских продуктов

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Мобильность работы, без наставников 24/7

Что можно улучшить?

Работала там месяца 3-4. Нормальную оплату сделали только первый месяц, далее когда уже работала почти сутками Получила копейки. Постоянные вычеты из зарплаты Никакой аморт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Лояльность руководства, выбор графика, корпоративные скидки и бонусы

Что можно улучшить?

Мотивация для сотрудников, оплачиваемые отпуск и больничные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Легко трудоустроиться Обучение понятное и доступное Отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Система в которой работали требует доработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень качественное обучение и адаптационные смены, если не лениться, то к первой рабочей смене уже легко ориентируешься в своей работе. Но если у тебя возникли какие то сложности, то у тебя всегда есть руководитель, которой полностью...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, идея, общий дух. Здорово работать в инновационнос банке, без совкового отношения к клиентам. Классно, что есть регулярное и обязательное обучение и повышение квалификации. Зп всегда ьез задержек

Что можно улучшить?

Умен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень качественное обучение, длящееся всегда. Можно даже самому дополнительно брать тренинги, в рабочее время!

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками, находящимися на вертикально разных должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, работа дистанционно, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Минусов как таковых не заметила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста