1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Банковский представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Довольно быстро можно начать зарабатывать, легкие продажи понятных карт, услуг, есть обучения вебинары. Нравится работа руководителя, помогает разобраться по выплатам

Что можно улучшить?

Бывают штрафы. Компенсация гсм выглядит не оче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лучшие профессионалы в стране. Возможность для роста и развития. Корпоративы крутые

Что можно улучшить?

Платят ниже рынка, вывозя на имидде и это наверное правильно. У профессий с низким уровнем очень жёсткие правила работы. Очень ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, удобный график, помощь во время работы

Что можно улучшить?

Сделать окладную часть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, январь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, удобный график, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Чудесный коллектив и руководитель, очень быстрая возможность вертикального или горизонтального роста внутри компании

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы об идеях внедрения и развития новых продуктов можно было связываться напрямую...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с документацией

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Белая зп. Работа из дома, как правило. Либо в хорошем офисе на Дмитровской. Премии, отпуска, больничные. Индексация.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы коммуникацию между отделами. Почаще проводить ротации. И не блокировать л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный эксперт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Всё удалённо, это круто. Группа . Обучение прошло легко, всё в режиме онлайн, всё показали и рассказали.

Что можно улучшить?

Отсутствие заявок, следовательно работы нет. В лучшем случае из 12ти часовой рабочей смены ты работаешь 2-3...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Банковский представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

100% поддержка от старших специалистов , своевременные выплаты, хорошая мотивация

Что можно улучшить?

Обучение (раньше было лучше) ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Работа на дому Много интересных обучений

Что можно улучшить?

ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с постоянными клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Система обучения,помощь коллег,молодой коллектив,удобное расположение офисов

Что можно улучшить?

Систему мотивации,график работы,систему штрафов,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста