1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Честный работодатель. Все выплачивают в срок. Понятная система мотивации. Есть годовая премия

Что можно улучшить?

Официальное трудоустройство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобно, много свободного времени, легко поменяться сменами и отработать. Можно перенести работу на любое время

Что можно улучшить?

Невысокие зарплаты. Даже при выполнении всех требований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Очень живой и подвижный коллектив. Можно просто сидеть на месте, делать работу и получать зарплату, а можно рости. И быстро. Схема примерно такая. Каждые 3-5 лучшие 10% работников получают премии и повышения, и обучения.... А худшие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,2
Казань, январь 2022

Что нравится?

Свободный график.дружный коллектив и есть множества других плюсов, но уровень доходов напрямую зависит от продаж.Эта работа больше подойдет для тех, кто уже имел опыт работы с продажей определенных продуктов.

Что можно улучшить?

В пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

График работы, условия работы, своевременная стабильная оплата труда.

Что можно улучшить?

Условия отдыха, работы бывает очень много, после отдыха, как правило качество работы лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, гибкий график, возможность расти и развиваться, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Мотивацию и систему оценивания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, хороший заработок. Без обмана

Что можно улучшить?

Дать больше работы,и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата з/п,оплачевыемые отпуска,официальное трудоустройство,оплата проезда

Что можно улучшить?

Уменьшить территорию работы, повысить з/п, уменьшить неоплачиваемые доп задачи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по продаже банковских продуктов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Обучение, рост в карьере, доступность информации

Что можно улучшить?

Технические моменты в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Открытость и простота руководства , очень хороший уровень обучения

Что можно улучшить?

По чаще устраивать сборы командами для обмена опыта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста