1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Россошь, март 2022

Что нравится?

быстрая помощь, хорошая, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

коммуникацию, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Дистанционная работа, возможность отдыха. Хорошая новогодняя премия, от стажа и профессионализма.

Что можно улучшить?

Возможность пробовать себя в другой должности, с более высокой зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, март 2022

Что нравится?

Свободный график ,руководители отличные,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Учитывать,что сотрудники иногда болеют,включить это в распределение часов в ОП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Все очень хорошо. График коллектив отношение внутри. Рекомендую

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Современные технологии в удаленной работе.

Что можно улучшить?

Предела совершенства нет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

100% это удаленная работа, кому это может не нравится? Разные задачи – никогда не соскучишься. Сам влияешь на заработок

Что можно улучшить?

Было недавно обидное снижение оценки звонка, но разобравшись с рг поняли что это ошибка и смо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы. Бесплатное предоставляют все оборудование для работы из дома. Бесплатный полис ДМС через 3 месяца. Высокий доход 10 из 10 Подработки за двойную оплату. Работа в выходные за двойную оплату. Замечательный колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию партнерской сети

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Можно работать удалённо, отзывчивые коллеги которые всегда готовы помочь.

Что можно улучшить?

Нет никакой окладной части, хотя в вакансии указана. В штат не устраивают. Конкретных конкурентных преимуществ не увидел, перед продуктами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Если будешь вертеться, то реально можно заработать хорошие деньги + очень внимательный наставник, который постоянно был на связи первое время. Так как я человек очень общительный, постоянная работа с людьми мне в удовольствие, но есл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Удалённая работа, чёткий график работы, возможность подработок

Что можно улучшить?

Систему оценивания, .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста