Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, график работы, изучения новой сферы,престижность
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и начальством. Зарплата могла бы быть больше.
Эксперт сектора по развитию регионов управления поддержки клиентов
Что нравится?
Работа удалённая из дома, всегда есть отзывчивый руководитель который помогает решать любые проблемы
Что можно улучшить?
Более лояльный график работы
Android-разработчик
Что нравится?
Работа с профессионалами, лучший фин-тех мира, здесь мне рады
Что можно улучшить?
скорость найма, побольше плюшек
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График можно под себя выстроить, минимальные требования для трудоустройства, условно, берут всех подряд. На этом плюсе заканчиваются.
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего, платят гроши, при этом работа несоиз...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, возможность роста, наставники и помощь в работе.
Что можно улучшить?
Тотальный хаос, сто чатов, непонятно, что и где. Заработная плата 1200 руб. за две недели.
Кредитный консультант
Что нравится?
Удаленная работа и различные привелегии от компании , выдают технику
Что можно улучшить?
Не большая зарплата во время испытательного и график не зависит от тебя
Специалист по сохранению клиентов
Что нравится?
можно выбрать график, можно меняться сменами, френдли общение, дистанционная работа
Что можно улучшить?
уровень мотивации и комфорт в виде большей свободы в графике, тк отдел действительно очень большой, работы не так много, на мой в...
Бизнес-консультант
Что нравится?
Удалённая работа, возможность роста, много направлений, обучение. Отличный коллектив, с руководителем как повезёт)
Что можно улучшить?
Перекладывание ответственности и обязанностей. Непонятная система расчета премии, всегда меняется...
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность общаться на английском языке с иностранными клиентами. Классная команда. Все всегда помогают и поддерживают.
Что можно улучшить?
График работы - выходные ставят рандомно, расписание на следующий месяц узнаёшь в последнюю...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода выбора графика, обустроенная кухня, хорошее начальство
Что можно улучшить?
Зп и поменьше *если б да кабы*, АТО чтобы аванс получить, нужно по холодной линии отработать 100 удачных заявок, а это максимально не человеческий труд