1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Работа удалённая и график 2х2, зарплата белая, больше не могу вспомнить плюсов

Что можно улучшить?

Работа за компьютером, а перерыв каждые 2 часа по 10 мин, а должен быть каждый час, зарплата зависит от кучи всяких оценщиков, у котор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Работа дома, нет трат на дорогу, оплачиваемое обучение, возможность подработок

Что можно улучшить?

Сделать стабильный график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,7
Нижневартовск, март 2022

Что нравится?

Свободный график это есть плюс. Заработная плата пойдет, но считаю что можно и больше платить Коллектив хороший По поводу карьерного роста затрудняюсь сказать. Система обучения прекрасная.

Что можно улучшить?

Считаю, что заработную п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,5
Таганрог, март 2022

Что нравится?

Гибкий график работы, наличие как дневных смен, так и ночных. Хороший коллектив, отзывчивые руководители

Что можно улучшить?

Проводить больше мероприятий по улучшению качества работы, для постоянного роста сотрудников как специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Дистанционная работа, шаблонность ,дмс полис, больше плюсов для себя не увидел

Что можно улучшить?

Качество обучения, систему оценивая сотрудников, автоматизацию процессов. По сути сотрудник может изучать работу банка вместе с клиент...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Есть нормальные ребята ,помогут ,подскажут ,обьяснят все как надо .

Что можно улучшить?

Логистику ,отношение ,зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Постоянный уровень дохода, стабильность, удобный график работы,

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Очень молодая команда сотрудников, можно со всеми общаться открыто, все принимают участие в развитии

Что можно улучшить?

График работы Оплата труда Отмена странных нарушений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Дистанционная работа в различных направлениях, которое можно в любой момент поменять, улучшить и достичь, планы крохотные, что является плюсом, руководители отзывчивые и грамотные, всегда помогут советом и тренингом Тренингов же сами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор чатов

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, март 2022

Что нравится?

Свободный график работы, возможность удаленной работы, бонусная система вознаграждения, продукты для сотрудников

Что можно улучшить?

Оплачиваемость рабочих часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста