1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела электронных обращений

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Великолепный коллектив, день группы (у всех коллег выходной в этот день), своевременная оплата труда, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Более лояльно относиться к сотрудникам в плане перерывов от работы, система преми...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Спокойная работа в офисе, понятное обучение, чай/кофе/молоко/вода за счёт компании, есть кухни, график 2/2 по 12 часов без переработок даже если хочется

Что можно улучшить?

Резкое увеличение минимальной нагрузки (в моем случае в 3 ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по государственным закупкам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Свободный график, работа из дома и не нужно тратить время на дорогу.

Что можно улучшить?

Всем оплачивать фиксированый оклад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Дистанционная работа работаешь дома в комфортных условиях, поддержка 24/7

Что можно улучшить?

Качество сервиса обслуживания клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Вурнары, март 2022

Что нравится?

Достаточно не далеко от дома, возможность карьерного роста, будет не скучно!

Что можно улучшить?

Вроде нормально, все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Не далеко от дома. Комфортное рабочее место(чай/кофе). Различные корпоративные вечера.

Что можно улучшить?

Обустроить зону отдыха и кухню для сотрудников, отдыхали и кушали за рабочим местом, это совсем не удобно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Большинство руководителей у нас в отделе были адекватными и готовыми помогать тебе, коллектив весь молодой

Что можно улучшить?

Очень слабо развита корпоративная жизнь, может только у нас в группе так было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность занять вакансию без опыта. График. Возможность удаленной работы.

Что можно улучшить?

Техническое оснащение. Правила для сотрудников. Рабочие места.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, работа из дома. Никаких трат на транспорт, удобные перерывы в рабочее время.

Что можно улучшить?

Все отлично, претензии нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, март 2022

Что нравится?

Условия труда , сменный график , коллектив, обучение , продукт

Что можно улучшить?

Добавить дополнительные продукты для возможности увеличения заработной платы, оборудование для представителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста