Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, удаленная работа, дружный коллектив
Что можно улучшить?
В большинстве случаев не учитываются пожелания по графику работы -ставят как удобно компании
Руководитель группы продаж B2G
Что нравится?
Удаленный формат работы, хорошие внутренние процессы, логически все выстроено
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, соцпакет, уровень окладной части
Ведущий специалист отдела исходящих обращений
Что нравится?
все хорошо, условия, коллектив, обучение
Что можно улучшить?
компания растет растем и мы
Сотрудник
Что нравится?
В работе нравится выбор графика и больше ничего хорошего нет
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда. Улучшить порядок в офисе. Руководители не умеют работать с коллективом. Оплата труда не до конца понятная.
Сотрудник
Что нравится?
Удаленный формат работы, своевременная выплата зп, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Мотивацию, отношение руководства к сотрудникам. Несоответствие требований с уровнем заработной платы. Отсутствие гибкого графика(распи...
Персональный менеджер
Что нравится?
Выбор рабочего графика, лояльное начальства, можно всегла найти замену
Что можно улучшить?
Комнаты отдыха, фрукты в некоторых подразделениях
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата труда, полис ДМС, корпоративные тарифы для сотрудников, отличный коллектив и руководитель.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, и уменьшить штрафную линейку.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленный формат работы. Стабильная заработная плата.
Молодой коллектив, в большинстве случаев отзывчивые старшие коллеги.
Что можно улучшить?
График работы не стандартный, вроде бы и плавающие выходные, но они могут быть не парным...
Ведущий специалист кредитного отдела
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Оплату труда сотрудников и отношение руководства
Кредитный представитель
Что нравится?
Свобода в выборе графика, отчисления в пенсионный фонд, зп сдельная, сколько выполнил, столько получил, страхование от несчастных случаев. Помимо этого персональный тариф сотрудника по продуктам банка.
Что можно улучшить?
Немного сни...