1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, премии, условия и график работы, работа в ночные смены

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, январь 2024

Что нравится?

Можно без опыта. Есть обучение. Есть некоторая обратная связь с руководителем и поддержка.

Что можно улучшить?

На момент моей работы было так, что в проекте, в котором работала,задачи порой приходилось буквально вырывать друг у друга...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Белгород, январь 2024

Что нравится?

Возможность выбрать подходящий график работы. Как подработка или как работа для студентов это отличное место.

Что можно улучшить?

Подобрать другой вариант обучения, а не просто предоставление стандартного скрипта. Однако по сути тут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,7
Магнитогорск, январь 2024

Что нравится?

Был свободный график для работы А так же удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Вернуть компанию в г Магнитогорск,и сделать условия еще лучше чем были


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продаже кредитных продуктов

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, январь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, оплата труда без зедержек, хороший старт для молодых людей

Что можно улучшить?

Более гибкий тайминг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Возможность выбора графика, тёплый светлый офис, отличные отношения в коллективе вне зависимости от занимаемой должности,готовность руководства идти на встречу работнику.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Орск, январь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, всегда идут на встречу , проводят интересно обучение, с любым вопросом всегда помогут и подскажут. Чистый и комфортный офис, коллектив дружный

Что можно улучшить?

Заработную плату. Если бы я была студенткой, то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,5
УланУдэ, январь 2024

Что нравится?

лояльность некоторых руководителей. Возможность карьерного роста на определенных проектах. Удобный распорядок дня

Что можно улучшить?

Возможность развития персонала - тренинги* Возможность корпоративного отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Орел, январь 2024

Что нравится?

Уютный офис, коллектив хороший, все официально , есть буфет.

Что можно улучшить?

Зарплату , не так строго с телефонами , лифт на 3 этаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, очень хороший коллектив, дружные и отзывчивые

Что можно улучшить?

Отношение к людям, предложения изменения направления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста