1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Премии, зарплата, хороший коллектив, довольные качеством обслуживания клиенты. Добросовестность и честность.

Что можно улучшить?

Добавить новую форму.(к фартуку добавить карманы, брендированные худи на зиму, легкие футболки на лето)....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Выплаты всегда вовремя и без задержек. Удобный график и возможность его изменять

Что можно улучшить?

Техническое оборудование, все остальное устраивает, можно не менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Заработная плата, отзывчивый коллектив, учат довольно быстро, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Больше курсов для администратора-кассира. Чуть более разнообразное меню Форму (точнее фартук) не очень удобный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Мурино, май 2023

Что нравится?

Лояльное и понимающее руководство, достойная оплата труда, карьерный рост, удобный график, работа недалеко от дома

Что можно улучшить?

Оплата расходов на транспорт при выезде на другие точки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Коллектив, сплоченность, вовремя заработная плата, обед...

Что можно улучшить?

Работа на ногах 13 часов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Рядом с домом, дружный коллектив, хорошее руководство, которое всегда подскажет и поможет

Что можно улучшить?

Уменьшить количество штрафов, индексировать зп, ввести оплачиваемые больничные и отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Удобно расположенный колл-центр, возможность удаленной работы, занятость по своему графику

Что можно улучшить?

организовать место отдыха для проведения перерыва, организовать корпоративы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Удобное расположение, возможность подработок, работа по графику без задержек до поздна, как и зп. Ну и мой менеджер самый лучший, поэтому я здесь ))

Что можно улучшить?

оклад в смену можно увеличить хотя бы на пару сотен, а то стоишь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Удаленный оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Гибкий график и удалённая работа- именно это мне больше всего нравиться. Отношение руководителей к персоналу очень хорошое. Зарплата своевременна.

Что можно улучшить?

Интерьер для персонала, работающих в колл-центре. А так по условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Выплаты зарплат без задержек, удобное расположение точек, питание, дружный коллектив, так возможный рост в компании, участие в мотивации

Что можно улучшить?

Развоз или оплата проезда в случае выхода на замену, сделать зону отдыха для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста