1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Пятигорск, июнь 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, достаточно близко к дому.

Что можно улучшить?

Сменить тактику. Объяснять своим людям, а не повышать на них голос от нечего делать. А чтобы были СВОИ люди, поменять критерий подбора персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность изменения графика вне плана, лояльное отношение

Что можно улучшить?

Выделить время на обед, ужин, обязательно знание русского языка всеми сотрудниками!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сушист

Уже не работает в компании
4,0
Волгодонск, июнь 2023

Что нравится?

Очень хорошее руководство и работа сама по себе интересная. Многому там научился.

Что можно улучшить?

На тот момент времени был не очень хороший коллектив. Как сейчас обстоят дела я не знаю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
2,3
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность. Работа рядом с домом. Бесплатное питание для персонала.

Что можно улучшить?

Заменить оборудование ( компьютеры), прислушиваться к персоналу, убрать вычеты за инвентаризацию у поваров, изменить график работ ММ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший администратор

Уже не работает в компании
4,3
ЛосиноПетровский, июнь 2023

Что нравится?

Адекватное отношение с персоналом,поддерживают и помогают,активно помогают при конфликтных ситуациях

Что можно улучшить?

Регламент Сушивок,что было время на обед и биологические нужды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Свободный график, но настолько свободный, что отправляли домой, когда не было заказов

Что можно улучшить?

Оплата труда смешная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

График работы, коллектив хороший, руководитель отличный, шеф-повар крутой

Что можно улучшить?

Сделать доставку во всех точках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Гибкий график работы,возможность удалённой работы,бесплатное питание в колл центре,возможность повышения по карьерной лестнице,выплата заработной платы без задержек

Что можно улучшить?

Убрать штрафы,увеличить перерывы с 15-20 минут,в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Руководитель колл-центра прекрасный! Добрый, чуткий, внимательный. Всегда поддержит, всегда пойдёт на встречу и поможет. В целом компания всегда оказывает свою поддержку в трудных жизненных ситуациях, не закрывая глаза на проблемы со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Всегда стараются идти на встречу, зп без задержек. Нет такого по утрам , мол не хочу идти на работу ,я не ненавижу ее и тд. Все спокойно в этом плане ,хочется работать с такими людьми. Ведь многое зависит от них

Что можно улучшить?

О...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста