1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Гибкий график, возможность карьерного роста, конструктивность в работе.

Что можно улучшить?

замечаний особых нет, но было бы классно если бы обеды и ужины были более разнообразными.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Выплаты без задержек, гибкий график. Рядом с домом.

Что можно улучшить?

Повысить оплаты труда. Сделать график 12 часов а, не по 13 часов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Первое это стабильность.Выплаты без задержек.Далее бесплатное обучение внутри компании,карьерный рост.Бесплатное трехразовое питание.Скидка на продукцию.

Что можно улучшить?

Расширить перечень продуктов для питания персонала,в осталь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Понимающий коллектив старших. Всегда готовы помочь и разъяснить сложные или проблемные моменты. Есть возможность попробовать себя в других отделах

Что можно улучшить?

Смена некоторой рабочей техники. Также было бы здорово иметь место...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Выплата зп без задержек, хороший коллектив. Бесплатное питание

Что можно улучшить?

Уменьшить выработку часов, в остальном работа хорошая, команда отличная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Работала во франшизе. Там как повезет. Мне попался хороший, адекватный работодатель. За смену выходило сначала 2100, потом 2400

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам в основной сети. Если работать не во франшизе, то и заработна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-универсал

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Есть возможность повысить карьерный рост.Удобный гибкий график работы. Можно работать удалённо. Удобное комфортное рабочее место. Современный дизайн офиса. Прекрасный коллектив. Замечательное руководство. Вкусные и сытные обеды. Скид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Коллектив и руководители лучшие чувствуется настоящая работа в команде, все готовы помочь при возникновении каких-то трудностей. И здесь вы всегда будете сытыми

Что можно улучшить?

Часто сроки горят, могут быть переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Работа интересная, оплата достойная и всегда вовремя, отличный коллектив.Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.

Что можно улучшить?

Можно рассмотреть повышение зарплаты,улучшение стафф пи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Все хорошо, относительно похожих компаний, график гибкий, сам КЦ довольно крупный

Что можно улучшить?

Повысит заработную плату никогда не помешает) В остальном все сбалансировано


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста