1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

HR-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, достойная ЗП, интересные задачи, карьерный рост

Что можно улучшить?

нет удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, корпоративы

Что можно улучшить?

заработная плата могла бы быть и больше (


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель товарного направления

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Корпоративная жизнь. Стабильная и официальная зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, субординация с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Транспортный логист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Полностью белая зп, чудеснейший коллектив, удобное месторасположение

Что можно улучшить?

Неравномерное распределение обязанностей и зон ответственности на человека, а из-за этого систематические переработки,которые не оплачивают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, апрель 2023

Что нравится?

Дружелюбность, наставничество, постоянное развитие и изменение компании

Что можно улучшить?

Нагрузку в течении рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, апрель 2023

Что нравится?

Открытость, возможность свободного мышления и реализация проектов.

Что можно улучшить?

Установить уровень ЗП по рынку труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

можно было бы увеличить оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы, ограниченная свобода действия

Что можно улучшить?

Мотивацию, корректность в работе. Больше половины руководителей, не понимают что делают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Раньше было гораздо лучше, коллектив был сплоченный, различные мероприятия и корпоративы, все были дружные В целом офисы приятные, уютные, все, что для работы нужно есть, ноутбуки дают Есть своя парковка, столовая Все белое без задер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив великолепный Я некогда не забуду те 7 месяцев что проработал в этой компании.

Что можно улучшить?

Улучшение техники а именно: добавление дизельной техники и более оперативный ремонт техники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста