1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Щелково, январь 2024

Что нравится?

Стандартный график работы, дают возможность развитию подъем по карьерной лестнице. Работа серьёзная, уживаются в компании только те кто душой переживает за строительный двор, не получится просто так походить на работу и сделать вид,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Надёжная стабильная компания с нормальным официальным доходом, который индексируется на постоянной основе! Очень комфортные условия труда!

Что можно улучшить?

Расположение на Шефской 1 не всем удобно, на общественном транспорте добир...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Прозрачные условия для работы. Очень мудрый и понимающий руководитель. Очень яркая и разнообразная корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Условия по ЗП, чуть ниже среднего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор -сервис менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Коммуникация между сотрудниками , почти весь приятный коллектив , взаимопомощь

Что можно улучшить?

Придти к какому-то одному постоянному формату работы ,а не менять все 100500 раз ,то ты сервис,то ты продажа ,меньше предвзятости сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Известная компания. Корпоративный дух. Лояльность к сотрудникам и к клиентам.

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт оптовым менеджерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель склада

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

График, коллектив, условия труда и отдыха, корпоративный этикет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Сургут, январь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошие условия труда, есть возможность обучения и карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Коллектив, наставничество, обучение, современный формат магазинов, современная программа продажи

Что можно улучшить?

Добавить рабочие телефоны для звонков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Атмосфера, возможность удаленной работы, коллектив, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Мотивацию и возможность заработать больше, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, январь 2024

Что нравится?

Прекрасная компания где тебя ценят как человека и сотрудника, дают возможность самореализации.

Что можно улучшить?

Поменять некоторых лидеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста