1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

командная работа

Что можно улучшить?

ничего, все ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

1. Близко к дому; 2. Хорошая зарплата; 3. Есть место для отдыха; 4. Оплачиваемое обучение.

Что можно улучшить?

1. Сделать фиксированный график; 2. Сделать более грамотное обучение кассиров; 3. Либо повысить зарплату, либо отменить то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,3
Звенигород, март 2022

Что нравится?

Заработок, возможность выбора графика, обучение профессии, кофемат, удобная комната отдыха, обеденный перерыв

Что можно улучшить?

Исключить переработки и подработки за других, убрать повышенную нагрузку и задачи, не прописаные по дог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Пунктуальность, ответственность, умение расставлять приоритеты, дружный коллектив, очень вкусно кормят, техника не убитая.

Что можно улучшить?

Там сидят не глупые люди, и они делают всё для улучшения компании, что бы проще было работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Белая зп, отличная столовая

Что можно улучшить?

Карьерный рост, поднятие зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Отсутствие жёстких рамок и правил, неформальное общение с покупателями и коллегами

Что можно улучшить?

Сделать адекватную оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Отличный надежный работодатель

Что можно улучшить?

Строительный двор всегда сам себя улучшает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплат

Что можно улучшить?

Руководство, и научить пользоваться складом, а так же на простые заявки отвечать не по пол года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Компания Строительный двор даёт как стабильность, так и неограниченные возможности для роста и развития. Самая лучшая компания на свете! Я была счастлива работать там.

Что можно улучшить?

Все и так прекрасно, может быть только чуть м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, март 2022

Что нравится?

Платят достойно. В офисе культурная атмосфера. Все более чем демократично

Что можно улучшить?

Особых минусов не заметил. Если есть опыт самостоятельной работы, то вообще замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста