1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Отличный коллектив единомышленников, уютный красивый офис, белая з/п, возможности для роста и развития

Что можно улучшить?

На самом деле все прекрасно, особенно в сравнении с другими организациями Тюмени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Творческий подход к задачам. Место нахождения офиса в WTC, вид хороший на город.

Что можно улучшить?

Премии для всех сотрудников, участвующих в процессе сделки, а не только Территориальным менеджерам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. Возможность ручного ценообразования. Лояльная техническая поддержка

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

СД - это в первую очередь коллектив. Люди увлеченные, иногда фанатичные, но это не плохо. Если ты разделяешь ценности компании, ты точно свой. Вольешься и будешь развиваться. Если ты чувствуешь в себе силы, всегда можно и новое напра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, открытость, честность, грамотный подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработная плата, премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор по перевозке грузов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе времени работы

Что можно улучшить?

Честность в начислении и распределении заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Надёжный работодатель, обстановка в офисе как в Google почти. Культ доброжелательности не только к клиентам, но и среди сотрудников.

Что можно улучшить?

Чтобы с ростом цен зарплаты также росли.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная зп, официальное трудоустройство с первого дня. Крутой, современный офис

Что можно улучшить?

Руководство. Практически не обучают вакансии и программе. Нужно постоянно отвлекать других менеджеров и просить помощи. Система об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Белая зп. Во время зарплата выплачивется. График удобный 2/2

Что можно улучшить?

Увольняют один за одним, компании стала важна выручка, отношение к работникам консультантам ужасное, за каждую мелочь придираются. Цены дороже чем у все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Официальный доход, удобный график работы, современный офис, корпоративная столовая

Что можно улучшить?

Возможности вернутся нет, даже в другой отдел


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста