1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата. Дополнительная мотивация. Общительный добрый коллектив, наличие столовой в офисе.

Что можно улучшить?

Субординация сильно страдает, отсутствует разграничение обязанностей между отделами и коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

График работы обговаривали всем складом кому как удобнее, есть как тёплый склад так и холодный. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Не хватает сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер тендерной службы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, дружный коллектив, удобный график работы, полное оснащение всем необходимым

Что можно улучшить?

Все было хорошо, но совершенству нет предела) Единственный минус, начало работы а 8 утра.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ресечер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший График, заработная плата белая, дружный коллектив, отличный лидер

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Лояльность к рискованным проектам. Допускают возможность промахов при движении к конечной цели.

Что можно улучшить?

Доход инженерного состава.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Дружный, сплоченный коллектив. Корпоративная столовая. Стильный офис.

Что можно улучшить?

Развивать оптовое направление


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сервису

Уже не работает в компании
4,8
Омск, октябрь 2022

Что нравится?

Лучшее место работы. График плавающий, составляется на месяц вперёд, учитываются пожелания по выходным. Зарплата достойная. Работа интересная, каждый день изучаешь что-то новое. Немифический карьерный рост

Что можно улучшить?

Открыть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Транспортный логист

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, октябрь 2022

Что нравится?

Удобное рабочее место и офис просто супер по оснащению и уюту все очень хорошо, транспортное местоположение офиса тоже хорошо парковка для сотрудников имеется мест хватает, своя столовая/кафе

Что можно улучшить?

Отношение руководства...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Automation

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Отличное место, чтобы набираться опыта. Возможностей много, если есть инициатива, всегда поддержат

Что можно улучшить?

На момент моей работы уровень заработной платы был несколько ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому! Добираться легко до места работы! Спец одежда и обувь!

Что можно улучшить?

Общение между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста