Строительный Двор

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,8

1 407 отзывов

1-2

156

2-3

233

3-4

343

4-5

826

Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Равные условия заработка и труда.

2. Прекрасное обучение по системе строительства.

3. Возможность получения товаров "на заказ" по более приемлемой цене на доставку.

4. Отличное программное обеспечение, вызывающее проблемы в логистике.

5. Дружелюбный коллектив.

6. Возможность роста и развития.

7. Высокоразвитая корпоративная культура.

Недостатки работы в компании не выявлены.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

5,0

Сургут, август 2022

Что нравится?

Четкий функционал в работе, наставничество, самый лучший руководитель, своевременная выплата заработной платы, соц пакет, оплата связи, корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Что бы закончилась текучка кадров.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Статус занятости не указан

3,0

Екатеринбург, июль 2022

Заработная плата, выдача формы, бесплатные обеды, возможность карьерного роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании

3,17

Москва, июль 2022

Что нравится?

Своевременная белая ЗП.

Самостоятельное планирование своего рабочего дня.

Что можно улучшить?

Наставничество, его нет совсем. Уровень дохода и мотивацию. Адекватность руководства в плане целей, задач и инструментов для их выполнени...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,5

Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Корпоративный дух, молодой и дружный коллектив. Всевозможные праздники и мероприятия

Что можно улучшить?

Загруженность большая, ничего не успеваешь. Заработная плата средняя.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,5

Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Неплохие корпоративы

Что можно улучшить?

Отсутствует принцип единоначалия, контроля, внятных требований

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,0

Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Свобода графика , своевременная выплата зарплаты, оплата средне достойная.

Что можно улучшить?

Условия труда, вышестоящие начальство, умеет только требовать, а от самих отдача и помощь в улучшении процесса производства минимальная.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании

4,83

Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, уютная работа обстановка , замечательное место для работы

Что можно улучшить?

Дружный коллектив, хорошее начальство

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании

4,17

Сургут, июль 2022

Что нравится?

Неформальное общение коллектива, белая зарплата.

Что можно улучшить?

Внедрить ежегодную индексацию ЗП

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,83

Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Отличная школа для работы, постановка структуры компании

Что можно улучшить?

ассортимент в сегменте одного бренда, оперативность работы под заказ

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

3,0

Звенигород, июль 2022

Что нравится?

График, условия оплаты труда, карьерный рост, рабочая форма,

Что можно улучшить?

Отношения к людям, не увольнять людей без веских причин, и не устраивать конкурс на выбывание среди коллег, Мотивацию улучшить

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста