1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тюмень, январь 2023

Офис уютный и комфортный, есть обучение постоянное. Коллектив понимающий, дружный. Нет бумажной волокиты

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Челябинск, январь 2023

Руководство лояльное, ценит своих сотрудников, в коллективе присутствует взаимовыручка.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Челябинск, январь 2023

Недалеко от дома, сплоченный коллектив. Руководство относится по-человечески

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, есть питание, выплаты без задержек, часто бывают обучения от представителей разного товара, самообучение.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, на любые возражения ответ один «не нравиться, уволь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Пушкино, декабрь 2022

Что нравится?

Молодой дружный коллектив интересное направления особенное для тех кто хочет разбираться в строительных материалах.

Что можно улучшить?

Немного хромает логистика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Омск, декабрь 2022

Что нравится?

Выверенный график обучения и работы. Прекрасный коллектив очень приятных людей, никакого негатива, только помощь и доброе отношение к новичкам

Что можно улучшить?

Сделать изменение графика более лёгким и доступным, возможно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, отношение к работникам, условия труда, поддержка на всех этапах

Что можно улучшить?

График работы, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, декабрь 2022

Что нравится?

Никаких штрафов и вычетов. Достойная ЗП которая в основном зависит от сотрудника. Очень лояльное отношение начальства.

Что можно улучшить?

Работодатель - супер. Улучшать нужно только качество обслуживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зп. Дружный коллектив. Своевременная оплата зп. Карьерный рост. Бесплатная форма

Что можно улучшить?

Больше мотивационной части зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Условия работы,белая заработная плата, бесплатный обед уютная кухня

Что можно улучшить?

Отношения высшего руководства к рабочему классу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста