1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

Отдел логистики слабоват, потому что компетентных сотрудников раз-два и обчелся. По материалам дают долго ответ, часто привозят заказчиком не то, что они заказывали. Путаница такая вредит репутации компании. Наберут в сезон продажников, напоют им...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Пермь, январь 2023

Как для кладовщика, условия шикарные. График работы устраивает, коллектив дружелюбный, от дома близко находится рабочее место. Все отлично.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив. Хорошие и отзывчивые руководители.

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников. Коммуникация между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер АХО

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Удобный офис, хорошая корпоративная столовая. Возможен рост если льстить руководству. Средний уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

1)Отношение руководителей. 2)Систему адаптации новых сотрудников- полностью отсутствует. 3)По...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Колектив хороший,сплоченый.Для начала трудового пути,компания саме то.Соц гарантии,новогодние подарки.

Что можно улучшить?

Нужно повышать зароботную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Вахта до работы; Хороший коллектив в регионе

Что можно улучшить?

Зарплату и соц пакет; адекватное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Расположение. Центр международной торговли. Неплохой офис. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Предупреждать, что текучка каждые 2 месяца. Люди просто так теряют своё время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору и адаптации

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, январь 2023

Что нравится?

Современная и развивающаяся компания. Уютный офис с новым ремонтом, к каждому вопросу и делу есть специалист

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, чуть снизить требования к кандидатам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, январь 2023

Что нравится?

Ответственность, всегда помогут в вопросах работы, дают принимать решения самостоятельно ,

Что можно улучшить?

График работы, мотивация ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Челябинск, январь 2023

Что нравится?

Отношение руководителей к персоналу, лояльность, взаимовыручка

Что можно улучшить?

Текучка, постоянные переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста