1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, февраль 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика и очень крутой директор

Что можно улучшить?

делегацию различных дел, допустим отдельный человек который будет убирать примерочные и наводить порядок в зале, также отдельный человек следящий за сохранностью ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, февраль 2022

Что нравится?

Всё по Т.К. ЗП без задержек. Больничные, социалка. Но работа больше для молодых, студентов.

Что можно улучшить?

Размер зарплаты. Тебе не дадут поработать сверхурочно, даже если готов и есть работа. Накидывают работы не по профилю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, работодатель сам обучает сотрудников на новые должности, при карьерном росте возможен вменяемый заработок

Что можно улучшить?

Доход так как зарплата минимальная и это удручает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Златоуст, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, зп, возможность карьерного роста, парковка, место и время для отдыха.

Что можно улучшить?

График, отношение к сотрудникам начальству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, февраль 2022

Что нравится?

Возможность работать столько сколько хочешь. Были ночные смены с повышенной ставкой. Скидка на пподукцию. Возможность взять те же вешалки от дорогих брендов (их все равно выкидывали)

Что можно улучшить?

Бесконечные переносы коллекций...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Отличная работа для опыта в розничной торговли. Удобный график, кто заканчивает учёбу возможно совмещать; Достойный уровень заработной платы- без задержек;Дружный коллектив; Замечательный директор.

Что можно улучшить?

Чуть уменьшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Прозрачная система расчета ЗП. Стабильно растущая компания. Возможности роста

Что можно улучшить?

Добавить больше мотивационных программ для увеличения ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Крупная компания с большими возможностями роста и комфортными условиями труда

Что можно улучшить?

а писать вроде и нечего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Компания отличная была до конца 2018 года, все устраивало. Розничные сотрудники очень перспективные, у которых был карьерный рост

Что можно улучшить?

С приходом нового руководства hr,все изменилось,немного не в ту сторону, кроме того...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Димитровград, февраль 2022

Что нравится?

Работа в крупной компании компании - это всегда классный опыт. Карьерный рост возможен, всё очень нравилось.

Что можно улучшить?

Поднять уровень зарплат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста