1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стиль и дизайн рабочей формы, обеспеченность рабочим инвентарём и техникой.

Что можно улучшить?

Доступность кадрового и бухгалтерского учётов, уровень дохода, отношение к линейному персоналу, уровень подготовки руководителей младшего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, достаточно высокий уровень зарплаты, условия работы, возможность развиваться

Что можно улучшить?

Все зависит от отдельно взятого магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работала 5-7 лет назад, зп была достойная. Потом все стало хуже и хуже, мотивацию стали менять не в пользу работника

Что можно улучшить?

Зарплата, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Согласование выходных, которые могут потребоваться работнику, стабильно 2 перерыва по 30 минут , своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, систему мотивации для кассиров, предоставлять сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела (Администратор)

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому Возможности развития Оборудованы места отдыха Страховка

Что можно улучшить?

Не вижу существенных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, июль 2022

Что нравится?

Обучение,рабочая форма, чистое место работы, коллектив, корпоратив

Что можно улучшить?

Обеспечение безопасности, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Ноябрьск, июль 2022

Что нравится?

Гибкий график, высшее руководство было хорошим, сейчас не знаю как.

Что можно улучшить?

Место для отдыха, мотивация не должна бить по сотрудникам, а наоборот вдохновлять. Здесь мотивацией давили, чтобы делали больше продаж, соответст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист внутреннего контроля

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Хорошее руководство, всегда обо всем можно договориться. Условия огонь, отношение тоже.

Что можно улучшить?

Поднятие ЗП сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошая стабильная компания белая зарплата гибкий график хорошие руководители

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Омск, июль 2022

Что нравится?

Из плюсов это только вовремя выплаты отсутствие время на отдых, низкая зп. Стоячая работа.

Что можно улучшить?

Условия труда, расчёт зп, так как выполняешь работу и грузчика и кладовщик и частично продавца и мастера СЦ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста