1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошо обучают, своевременное оплата труда, хорошие колеги, большой осортимент

Что можно улучшить?

Отношения директора к колективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Гибкий график. Профессиональное руководство. Внутренние тренинги

Что можно улучшить?

Коммуникация. Введение более гибкой системы подбора персонала. Чтобы сотрудник лучше понимал проекты, выбирал куда идти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Новокузнецк, июль 2022

Что нравится?

Скидки для сотрудников, фирменная форма, наличие комнаты для отдыха и отдельный туалет

Что можно улучшить?

Бонусную систему для сотрудников можно было бы улучшить, потому что скидка слишком мала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Ессентуки, июль 2022

Что нравится?

Полный соц пакет, корпоративные бонусы, удобное расположение тц.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам, зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому, хорошее освещение, воздух, зал, территория зала

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее местоположение, раздельные раздевалки

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего времени, близость к работе. Хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Улучшить отношения в коллективе, лучше продвигать сотрудников по службе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Легко устроиться, бесплатная спортивная одежда, множество магазинов.

Что можно улучшить?

Организация работы на сборе интернет-заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
ЮжноСахалинск, июль 2022

Что нравится?

Очень отзывчивый работодатель, всегда поможет, научит и поддержит в трудных ситуациях

Что можно улучшить?

Перерывы на отдых помимо обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста