1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

честность, своевременные выплаты, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

зарплата , премии для новичков

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобная и быстрая загрузка, самостоятельное планирование маршрутов

Что можно улучшить?

Компактность маршрутов

Кассир с исполнением функций Продавца-консультанта

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Официальное оформление, хороший коллектив, корпоративные мероприятия и скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Очень "ушатанные" магазины. Оборудование старое, самодурство линейных руководителей.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, возможность карьерного роста, обучение/повышение знаний о товаре и коммуникаций с клиентами

Что можно улучшить?

Заработная плата, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
4,0
Омск, июль 2022

Что нравится?

График работы,близость к дому,своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,5
Софрино, июль 2022

Что нравится?

Все по трудовому кодексу Во время заработная плата Корпоративный транспорт от вокзала

Что можно улучшить?

Условия труда Заработную плату Начальство неизвестно по какому критерию выплачивают премию, кому-то по факту за отработанное ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Прокопьевск, июль 2022

Что нравится?

В данном работадателе нравилось то,что были хорошие условия отдыха, было хорошее обучение , так же начальство было вполне лояльно.

Что можно улучшить?

Убрать навязчивые продажи покупателям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, июль 2022

Что нравится?

Хорошие руководители, график сделали для меня индивидуально, хорошая комната отдыха, очень дружный коллектив

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

гибкий график работы. Супер коллектив. Руководство магазина лояльно. Конкурентная заработная плата. Возможность получить новые знания

Что можно улучшить?

з.п. Она ничтожно мала по сравнению с рынком. Максимальная з.п в нашем регионе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, можно выбрать ближайшее место к дому

Что можно улучшить?

Возможность повыситься и не стоять по 13 часов на ногах, это конечно отвратительно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста