1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Был удобный график,прекрасный коллектива,достойная зарплата.

Что можно улучшить?

Форму-в 2019 году форма была не удобная.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Сургут, июль 2022

Что нравится?

Единственный плюс в том, что можно попросить выходной в определённый день или взять отгул, возможная близость к дому и на этом всё.

Что можно улучшить?

Улучшить в этом месте можно много чего. Текучка постоянная, постоянно нет работни...

Начальник транспортного отдела

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

70% коллектива были отличные ребята. Своя кухня была плюсом. Можно было рости

Что можно улучшить?

График работы , руков состав был мягко говоря некомпетентен

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Астрахань, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Непонятная система оплаты труда. Отсутствие мотивации для продавцов. Слабые перспективы карьерного роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, июль 2022

Что нравится?

Возможность гибкого графика. Близость к дому

Что можно улучшить?

Повышение оклада Отменить досмотр после смены.

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,0
Таганрог, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, помощь в работе. Дружескую атмосферу. И хорошую командную работу

Что можно улучшить?

Рабочий график был плавающий, было неприятно к нему приспособиться

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Лояльное руководство. Нет штрафов за любую ошибку

Что можно улучшить?

Нет претензий, в организации всё налажено исправно

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, отношения внутри коллектива, прекрасные люди работали вместе со мной

Что можно улучшить?

Зона отдыха оставляет желать лучшего, условия работы

Ведущий программист 1C

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Стабильность , возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Подбор руководящих кадров , принятие управленческих решений происходит некомпетентными людьми (в ИТ).

Мастер по ремонту и обслуживанию оборудования

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, июль 2022

Что нравится?

Находится недалеко от дома. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы. Возможность роста со всех должностей