1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

В компании присутствует карьерный рост, отличное обучение линейного состава (все это успешно ушло в небытие)

Что можно улучшить?

Организуйте встречи с руководством, предоставляя сотрудникам возможность задать любой вопрос в режиме ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Не указан, март 2022

Что нравится?

График работы, работа рядом с домом. Выходные, среди недели.

Что можно улучшить?

Хорошее, отношение к работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, март 2022

Что нравится?

коллектив, сама работа, все помогали друг другу

Что можно улучшить?

сейчас не знаю. раньше было здорово


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Официальная белая зп

Что можно улучшить?

Коллектив и начальник отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и руководитель. Хорошие условия труда, зп белая

Что можно улучшить?

Все замечательно было


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

График и коллектив, есть возможность получать скидки на товары.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, система вознаграждения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Отлично подходит к управлению компании Взаимовыручка, поддержка коллектива

Что можно улучшить?

Систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Благовещенск, март 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Своевременная заработная плата. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Расширение штата сотрудников магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график. Зона отдыха комфортная, 30% скидка для сотрудника, директор мягкий

Что можно улучшить?

Коммуникацией между сотрудниками, каждый сотрудник диктуют другому что делать! И суют нос в обязанности другого с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график.

Что можно улучшить?

Отношение к своим сотрудникам. Примите к сведению, что большая текучка персонала, а у вас именно такая ситуация, свидетельствует о нездоровом климате в компании. Измените свое отно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста