1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Навился коллектив А зп при бригадной системе было 40000 потом сменилась на личную и стала 16000 Так что при трудоустройстве узнавайте на какой системе стоит магазин

Что можно улучшить?

Начальство Обучением вашем ни кто не занимается...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, близкое расположение к дому, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, руководство, чтобы не было безразличным, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Сыктывкар, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, обед, более менее удобный график

Что можно улучшить?

Очень смешная заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Хороший выбор графика работы Зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы, в одном и том же городе на разных магазинах очень большая разница в зарплате, на магазинах с высокой нагрузкой зачастую занижена...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, дружный коллектив , близость к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты. Большой коллектив. Удобное расположение.

Что можно улучшить?

Сообщать о возможных переработках. Улучшить условия труда. Принимать во внимание желания сотрудников при составлении графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Отличное обучение, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководителем и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, апрель 2022

Что нравится?

Позитивное мышление, есть право на ошибку. Всегда идут на уступки.

Что можно улучшить?

Больше магазинов по городу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Можно выбрать филиал ближе к дому, свобода выбора графика, что удобно для студента

Что можно улучшить?

Обеденные зоны, раздевалки. Перестать воспринимать работников ворами (досмотры)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивый , позитивный , добрый . Если есть какие-то недопонимания всегда выручит поможет . Всегда можно найти с ним компромис для решения проблемы .

Что можно улучшить?

Систему поощрения сотрудников .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста