1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив,но тяжелая работа постоянно на ногах . Отличные корпоративы

Что можно улучшить?

Систему мотивации работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Александров, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, система обучения персонала.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, график работы, отношения между работниками и начальством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Калуга, июнь 2022

Что нравится?

График работы, близость к дому. Довольно молодой коллектив, маленькая зарплата.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия, руководящий состав компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, условия( раздевалка, душевые, кухня). Обучение на современных платформах

Что можно улучшить?

Улучшить связь между вышестоящим руководством с сотрудниками розничной сети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Надёжный работодатель, хороший соц. пакет, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Очень не вкусная еда в столовой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
2,3
Воронеж, июнь 2022

Что нравится?

график 2/2 для КЦ самое то. Хорошо оборудовано место для отдыха.

Что можно улучшить?

Минусы: коллектив, зп, руководство, возможности роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, близость к дому, небольшая возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить условия труда, без переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Мотивация и зп без задержек, удобные расположения магазинов, хорошая школа для первого места работы

Что можно улучшить?

Отвратительная форма, не опрятные продавцы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, корректная обратная связь от старших руководителей о проделанной работе, развитие и обучение персонала

Что можно улучшить?

Кол-во часов переработки руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая структура предприятия, понимание работы и наличие инструкций к работе. Своевременное выплачивается зарплата

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллективу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста