1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, возможность составить график под себя, выплата зарплаты вовремя

Что можно улучшить?

Установка четких обязанностей сотрудника, расширение коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Возможность составления удобного графика работы на каждый месяц

Что можно улучшить?

Заработная плата низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, командировки в другие магазины, возможность подстроить график под себя

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, повысить заработную плату, обучение персонала, повысить количество персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, июнь 2022

Что нравится?

Решение любых внутренних вопросов посредством рассудительности и правильным расположением людей к себе.Требовательность к своим обязанностям, которые помогают всему коллективу стремится выше.

Что можно улучшить?

Коммуникация между со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,7
Ярославль, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост , условия труда не плохие, есть обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность совмещать с учёбой, коллектив хороший

Что можно улучшить?

Уровень дохода, для современной работы с учёбой нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,0
Софрино, июнь 2022

Что нравится?

Нравится график,просторный склад,чистота на территории,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату,улучшить условия работы,относиться с пониманием к персоналу,научиться общаться руководителям с персоналом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Социальный пакет График Коллектив Обучение Корпоративы Отпуск

Что можно улучшить?

Зарплата Повышение в должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, активность и жизнедеятельность компании. Директора хоть и сменялись, но попадался последний директор и развёл бардак.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату продавцам-консультантам. Чаще проверять и спрашивать своих сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, возможность работать рядом с домом, предоставляется форма

Что можно улучшить?

1. И самый наверное главный это заработная плата понятное дело что кризис но если складывать все обязанности и заработную плату то иногда нем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста