1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика и близость к дому. Остальное все по стандарту. Можно и заработную плату поднять.

Что можно улучшить?

Пусть что хотят то и улучшают. Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Официальная зп,работа вцентре города,график.

Что можно улучшить?

Карьерный рост сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому. Своевременные выплаты ЗП Корпоративные скидки. Все мероприятия за свой счет(сарказм)

Что можно улучшить?

Добавить ДМС Ежегодная индексация заработной платы Возможность улучшения карьерного роста как по вертикали, так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, есть возможность договориться по поводу рабочих смен, идут на встречу

Что можно улучшить?

Упростить работу по списанию старой нетоварной продукции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Гибкий график , возможность влиять на уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникации между магазином и офисом, больше тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность работать неполный день, совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Систему мотивации сотрудников, увеличить время обеденного перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Братск, февраль 2023

Что нравится?

Тогда всё совпало. Очень хорошее руководство магазином было. Хорошие начальники отделов. Личная мотивация.

Что можно улучшить?

Ассортимент. Уровень дохода. Усложнение мотивации помогло бы сотрудникам развиваться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Химки, февраль 2023

Что нравится?

Такси за счет работодателя в поздние смены,отзывчивый директор,1 из 5 менеджеров хороший.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между звеньями "продавец" и "менеджер"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, обучение, наставничество. Чистота и порядок.

Что можно улучшить?

Улучшить командный труд.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Ярославль, февраль 2023

Что нравится?

Удобный свободный график,рядом с домом, нет сильных нагрузок

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста