1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к спортивному духу и к спорту. Корпоративные мероприятия и возможность перевода в разные регионы страны.

Что можно улучшить?

На тот момент уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,0
Балашиха, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, наличие трансфера, возможность достойно зарабатывать

Что можно улучшить?

Выбор рабочего графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Система обучения, наставничество, адаптация к работе, столовая, возможность видеть свой доход.

Что можно улучшить?

Переработки сверх нормы в двойной оплате :)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в рабочем графике. Работа для студентов. Многозадачная

Что можно улучшить?

Условия труда и оплату за работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

официальная зп, приходило вовремя

Что можно улучшить?

Руководство и повышение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец продовольственных товаров

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Молодой понимающий руководитель. Можно подобрать удобный график если нужен выходной то могут подстроить

Что можно улучшить?

Коммуникация с некоторыми сотрудниками , больше понимая в личных ситуациях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа на 9 из 10 Транспорт от дома, в столовой дешёво и вкусно, зарплата точно в срок, предлагали карьерный рост, но я больше могу оператором заработать) Меня взяли после декрета, без опыта, всему научили, это большой плюс я считаю....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты без задержек, молодой позитивный коллектив

Что можно улучшить?

Не стабильный доход из за постоянно меняющиеся мотивации, слишком много обязанностей, не хватка персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Все официально. Возможности роста. Возможность путешествовать по России

Что можно улучшить?

Структуру на магазинах. Должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

работают по трудовому кодексу.

Что можно улучшить?

оплата труда,в течении семи лет уровень зарплаты не изменился не как.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста