1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, сентябрь 2022

Что нравится?

Стратегия компании,стабильность,карьерный рост в компании,социальный пакет,

Что можно улучшить?

Мотивация для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Архангельск, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив дружный, все на одной волне. Устраивал график работы. Обеденные перерывы в специальном оборудованном помещении, что радует.Корпоротивное обучение.

Что можно улучшить?

ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ! Пересмотреть мотивацию!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Энергичная и продуктивная внутренняя среда.

Что можно улучшить?

Больше заниматься развитием производства товаров спортивного и сопутствующего ассортимента внутри России.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Очень всё медленно: принятия решений, разработка, согласования. Хорошая корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Хотелось бы понятных прозрачных KPI и понятного роста, тоже самое касается зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Спортмастер, энергичная и развитая компания. Но ставит иногда жёсткие рамки по работе. Возможно это и хорошо, но не на постоянной основе.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно поведение руководителей. Только из-за отношений с руководите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Увольнение и штрафы только тех кто ворует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График можно всегда подстроить, лояльность руководителей, есть возможность роста и развития, это поощряется. Стабильность, ЗП всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Условия труда, на работе обычно душно, жарко/холодно. Уровень оплаты тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хорошая компания, возможность зарабатывать деньги и роста в компании

Что можно улучшить?

Исключить переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

гибкость времени прихода/ухода, относительная свобода в работе, дружелюбие, обучение, скидки на продукцию

Что можно улучшить?

обратную связь от руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Комфортные условия труда, понимающие руководители, не далеко от дома

Что можно улучшить?

Обратную связь по организационным вопросам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста