Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник канцелярии
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам
Кладовщик
Что нравится?
Конкурентноспособная зарплата, гибкий график.
Возможность скидок сотрудникам, вменяемое руководство
Что можно улучшить?
Не заметил, за исключением интенсивных физнагрузок для кладовщиков Полезный отзыв 0...
Диспетчер транспортного отдела
Что нравится?
Близость к дому, корпоративный транспорт, забота о здоровье сотрудников
Что можно улучшить?
Нет возможности роста
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, бесплатное обучение, индивидуальный подход к каждому сотруднику, возможность карьерного роста, стабильная оплата
Что можно улучшить?
Мотивационную систему
Секретарь
Что нравится?
Лояльность, близко к дому, нормальные условия труда, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Возможность роста, заработную плату
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа рядом с домом, выбор ТТ по всему городу. Не сложная работа
Что можно улучшить?
Более лояльное руководство. Повысить заработную плату. Не оставлять сотрудников на переработки за других, относящихся к другому отделу магазина. См...
Заведующий складом
Что нравится?
Зарплата всегда вовремя
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на работу или нанять больше управленцев на один магазин
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Свобода в выборе графика. Безмерно ценный опыт работы с разными людьми
Что можно улучшить?
Различные мероприятия для сотрудников компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полное соответствие условиям при найме
Что можно улучшить?
Корпоративное такси, также больше услуг от компаний партнеров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший доброжелательный коллектив ,но руководство ,к сожалению не ценит людей и работу ,которую они выполняют.
Что можно улучшить?
Большая текучка сотрудников , за 8 месяцев работы из отдела ушло 9 человек ,многие уходили на испытат...