1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
ЙошкарОла, март 2023

Что нравится?

скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

убрать показатели и не повышать их если сотрудники делают план


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Барнаул, март 2023

Что нравится?

Близость к дому,лояльность ,идет на встречу ,на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

Условия труда заработную плату ,коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода в графике,хорошее расположение ,отличный молодой коллектив

Что можно улучшить?

Систему!и еще раз систему!не доработана система скидок и условий продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисной службы

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Дружный коллектив.Выдают рабочую форму.Официальное трудоустройство.На этом все.

Что можно улучшить?

Да все может быть лучше.Вот абсолютно все.Чем больше компания тем хуже относятся к сотруднику. Со словами свято место пусто не бывает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Форма выдавалась . Одним словом .. Жила на работе. Могли вызвать на работу , с единственным выходом. Нервный срыв обеспечен. Коллектив , разный . Но! Сейчас наверное все сменились , вплоть до руководства. И надеюсь что хоть что-то ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красногорск, март 2023

Что нравится?

Мне очень нравится коллектив, но после смены директора, все изменилось... многие ушли

Что можно улучшить?

Нужно каждого слышать и понимать. Ненужно заводить себе любимчиков, все работают одинаково!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент дизайнера

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, условия работы , бонусные программы

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

График и уровень зарплаты. Возможно совмещать с учебой. Есть возможность получить новую профессию и повысить классификацию

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,3
Москаленки, март 2023

Что нравится?

Неплохой офис, своевременная оплата труда, есть своя кухня где можно покушать

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату труда, прислушиваться к подчиненным. Отпускать на удаленку когда есть возможность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность в выборе индивидуального графика. Социальный пакет и человечное отношение руководства к персоналу

Что можно улучшить?

Все в целом все хорошо. Но от повышения заработной платы никто не откажется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста