1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, март 2023

Что нравится?

Дружный коллектив/проведение различных мероприятий/обучение/

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинённым/распределение обязанностей/изменение мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Бренды, политика магазина для клиентов, доступность, система бонусов

Что можно улучшить?

Не компетентный директор магазина, система мотивации сложная для выполнения без уловок не выполнима. Нет корпоративной этики, ни премий, ни корп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель производства

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близко к дому. Своевременная зарплата. Хорошо поставленные задачи.

Что можно улучшить?

Установить кондиционеры. Во время жары не возможно работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Работа на себя, персональная мотивация, соблюдение тк, обеспечение сотрудников

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, условия оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Тверь, март 2023

Что нравится?

Можно совмещать с учёбой, приходить в вечернее время до закрытия, хорошая зона отдыха

Что можно улучшить?

Руководство, мотивацию сотрудников, пожелания по графику учитываются только в первые месяцы работы, а дальше в зависимости от л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобство расположения места работы. Руководство иногда шло навстречу.

Что можно улучшить?

Коммуникация и налаживание отношений в коллективе, место для отдыха, возможность выбирать более подходящий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Самара, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, менеджмент рабочих процессов, хороший коллектив, отсутствие "привязки к месту"

Что можно улучшить?

Слишком много задач, невозможно поспеть за всем из-за чего давит руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-эксперт

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому

Что можно улучшить?

Мотивация оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Химки, март 2023

Что нравится?

удобный график был до поры до времени, после того как начали выходить в ночные смены, личная жизнь просто пропала. из хорошего можно отметить дружный коллектив

Что можно улучшить?

платить больше за конский труд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста