1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный график работы это плюс, но когда в процессе работы сотруднику становится плохо, ему дают час на посещение врача с требованием вернуться на работу, когда это фактически не возможно, цены растут, выработка в час растёт, а пок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Возможности роста, коллектив, обустройство магазина, интересные командировки

Что можно улучшить?

Систему обучения для руководителей, сделать ее расширенной, приглашать внешних бизнес-тренеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность, сфера деятельности, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации, лояльность, автоматизацию, структуру организационную


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Прокопьевск, октябрь 2022

Что нравится?

Вовремя платят зп,график за неделю известен,выдают форму,вообщем это все что хорошего есть

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата за огромную емкость работы(переоклейка,уборка,работа с показателями,выкладка товара,работа на кассе,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель заведующего складом

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , возможность менять график , если вы хотели что то донести до руководства это бы получилось

Что можно улучшить?

Сделать вышеперечисленные условия в каждом гипере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Ярославль, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, молодой коллектив, униформа, зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Каждый в компании понимает над чем работает и трудится во благо компании, очень крутое место для роста как специалиста.

Что можно улучшить?

Структура документаций, стандартизация систем для удобного понимания и взаимодействия с коман...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контактного центра

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

все получалось, обучение было хорошим, информация легко воспринимается

Что можно улучшить?

могло бы быть и лучше с отдыхом, очень сильно уставала, но все получалось, работа не для меня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-оператор

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, октябрь 2022

Что нравится?

Место расположения, график работы, хороший коллектив, есть место для отдыха

Что можно улучшить?

График, увеличить зарплату кладовщикам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Смоленск, октябрь 2022

Что нравится?

Выбор рабочего графика, обучение, условия отдыха. Дружный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста