1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Томск, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, высокий уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, для молодого специалиста сама То!

Что можно улучшить?

ЗП, исключить однобокость взглядов на ситуации руководством, слишком много руководителей дающих советы и противоречащих друг другу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела отгрузки товара

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошая компания. Решаемые вопросы. Молодой и сплоченный коллектив.

Что можно улучшить?

Решение продвижения по карьерной лестнице внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного обслуживания

Уже не работает в компании
2,8
Минеральные Воды, ноябрь 2022

Что нравится?

График, четко поставленные задачи. Директор делает свое дело должным образом.

Что можно улучшить?

Повысить ЗП для Кладовщиков и Мастеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Казань, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошее руководство, помощь старших сотрудников при возникновении вопросов. Удобный график, можно совмещать с учебой.

Что можно улучшить?

Старшие сотрудники, отработавшие там от 5 и больше лет, скидывали всю физическую работу по залу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика ,лояльность компании к сотрудникам ,коллектив ,доброжелательное руководство

Что можно улучшить?

Вернуть личную систему мотивации! И все будет супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-эксперт

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

График плавающий. Иногда удобно. Условия труда, кухня,туалет, раздевалка. Выдают форму.

Что можно улучшить?

Трудновыполнимые планы, нехватка сотрудников, продажи иногда в виде исключения, хотя от них зависит доход.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, ноябрь 2022

Что нравится?

С пониманием относятся к студентам, очень гибкий график, который подстраиваешь под себя (если нет проблем с руководством). Молодой и дружелюбный коллектив. В течение дня выполняешь много различных задач, можно набраться опыта.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, хороший коллектив. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Улучшить качество рабочей одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошее место для работы, никакого напряжения и негатива со стороны руководства, есть карьерный рост, очень комфортно и есть скидки для работников данного магазина Проработал бы там еще больше,но ушел в армию, после армии устроился в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста