Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.
Плюсы
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность совмещения с учебой
- Дружный коллектив и взаимопомощь
- Обучение и возможности карьерного роста
- Корпоративные скидки и дополнительные льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
- В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
- Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
- Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение, определенный перечень обязанностей
Что можно улучшить?
Место отдыха, укрепление коллектива
Продавец-кассир
Что нравится?
Зарплата без задержки, график,
Что можно улучшить?
Зарплату,отношения к сотрудникам.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода рабочего графика, расположение, точный перечень обязанностей необходимых к выполнению
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, условия отдыха
Продавец-консультант
Что нравится?
График идеальный 2/2. Очень нравился коллектив и руководство, постоянно поддерживали ,когда что-то не получалось
Что можно улучшить?
Работала в условиях личных продаж. Рассчитали все по формуле,которая была изначально дана, по итогу...
Сотрудник
Повысить зарплаты в соответствии с индексацией, развивать корпоративную культуру и внедрить систему вознаграждения за долголетнюю работу в компании.
Продавец
Лояльное руководство. Уровень заработной платы. Возможность карьерного роста.
Младший менеджер по разметке данных
1) своевременная выплата заработной платы + премиальная система;
2) организация рабочего места на удаленке (выдали всю необходимую технику, в т.ч. ноутбук для работы+все настроили) + компенсация расходов на удаленке (свет, интернет)
3) профессиона...
Продавец-кассир
Ребята классные, работать было приятно, одна из немногих моих компаний с которой не хотелось уходить
Сотрудник
Достойная зарплата. Работодатель позволяет развиваться. Можно принимать участи как во внутреннем так и внешнем обучении.
Сотрудник
Не хватает корпоративных мероприятий. Понравилась прошлогодняя программа (забыл точное название), где можно было загружать различные спортивные мероприятия,тренировки, активный отдых.