1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Мурманск, декабрь 2022

Что нравится?

удобный график, можно совмещать его с учебой и другими занятиями, хороший коллектив и понимающее начальство

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить систему охраны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, Корпоративный отдых, своевременная выплата средств

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременность в заработной плате

Что можно улучшить?

Оплачивать переработку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив.

Что можно улучшить?

зарплату, мотивацию к продажам именно у продавцов (процент с продаж, с количества доп. аксесуаров), смены по 13 часов 3 через 2 на ногах, формула расчёта зарплаты с не понятным коэффици...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший руководитель, обратная связь, график по пожеланиям, хорошие условия

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность брать доп смены и этим больше зарабатывать

Что можно улучшить?

Работы гораздо больше чем за нее платят. Постоянное давление со стороны руководства. Кроме коллектива плюсов особо нет. Свободный график -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, местоположение

Что можно улучшить?

Уровень зп, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Скидка сотрудника может пригодиться, но ее действие ограничено

Что можно улучшить?

Коммуникация между директорами и админами, возможность премий, повышение ставки в час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного обслуживания

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность совмещения с подработкой или учёбой, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Убрать текучку кадров, улучшить условия труда, повысить минимальную оплату труда, дать возможность подработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность договориться об удобном тебе графике работы

Что можно улучшить?

Работая продавцам не на процент, следить за всеми на смене, кто действительно помогает клиентам, а кто в носу ковыряется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста