1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер сервисного центра

Статус занятости не указан
2,0
Москва, май 2023

Спроса много, платят мало! Чем больше обязанностей накидывают, тем меньше платят и больше спрос.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Рязань, май 2023

Зарплата маленькая. Стоишь на ногах почти 13 часов, платят копейки. Люди естественно долго не задерживаются, поэтому текучка.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Якутск, май 2023

Хотелось бы повышения оплаты труда с учетом работы в условиях крайнего севера ,учитывая значительную разницу прожиточного минимума в среднем по стране , и усредненную оплату труда по сети Спортмастер в нашей службе

Главный разработчик

Статус занятости не указан
4,0
Москва, май 2023

Хороший коллектив, все люди с которыми я контактировал готовы к диалогу. Если у вас, как у разработчика есть идеи и вы готовы их донести - у вас есть возможности быть услышанным.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Хабаровск, май 2023

Честность, целеустремленность, прямолинейность, масштабирование самой компании, возможность развиваться, вносить идеи и предложения по решению различных проблем

Директор Департамента

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Зрелая культура, ориентация на качество, продуктовый подход, разнообразное внутреннее обучение, обмен знаниями на внутренних митапах, участие в ключевых конференциях отрасли, полностью удаленная работа по желанию, периодические встре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы. Коллектив хороший и понимающий, но это касается только подчинённых.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, техническое обеспечение, упрощение регламента, мотивация сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Мурманск, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удобство совмещения с учебой

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Рыбинск, май 2023

Что нравится?

Наличие разных ставок (1, 0.5, 0.25). Небольшой объем работы. Возможность заработка приложениями и интернет - продажами.

Что можно улучшить?

Возможность обедать из отведённого часа любое колличество времени. Обращение администрации с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к метро, хороший коллектив, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Карьерный рост, убрать борьбу сотрудников за клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста