1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, более менее хороший график работы, хороший коллектив, есть конечно которые не очень, P.S. Спортмастер 410

Что можно улучшить?

Улучшить нормальное отношения к каждому сотруднику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
ОреховоЗуево, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому, это пожалуй все

Что можно улучшить?

можно улучшить все аспекты работы, все упирается только в то, что надо выполнять регламенты присылаемые офисов, офис же вас не слышит и думает что знает как лучше работать рознице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой, дружный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Если есть возможность , добавить творчество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Готовность руководства к изменениям, командный дух, целеполагание

Что можно улучшить?

Повысить прозрачность карьерной лестницы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График работы, близкое расположение работы к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Компания убрала должность, при этом чтобы не сокращать сотрудника, стали вынужденно предпринимать меры, чтобы человек ушёл сам, а име...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График , коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Химки, декабрь 2022

Что нравится?

Самая нормальная компания, все оплачивается и стабильный график работы. Мне все нравится

Что можно улучшить?

Отношение Администратора и сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант\n

Уже не работает в компании
4,0
Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Понравились условия для отдыха, классный коллектив, если есть какие - тов вопросы ,то всегда подскажут , быстро обучаешься всему на практике, работа сама по себе не сложная )

Что можно улучшить?

Очень хотелось бы чтобы подняли зарпла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,8
Смоленск, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративы по праздникам

Что можно улучшить?

Научиться слышать и слушать своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по кадрам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Лояльность и способность идти на контакт руководства. Сплочения команда.

Что можно улучшить?

Условия труда. Обновление программы, рабочее место.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста