1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Новороссийск, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив но не весь,удобное расположение магазина,ассортимент товаров

Что можно улучшить?

Руководство склада,время обеда,выходные наладить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Вологда, февраль 2025

Что нравится?

Можно было меняться сменами, так же есть место для обедов хорошо оборудованное, своевременная выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, зарплату платить больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант,продавец-кассир,заведующий складом

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Можно совмещать с учебой Развитие и рост

Что можно улучшить?

Все устраивало Были созданы все условия для комфортной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Согласованный график работы , возможность выйти на нормальный доход

Что можно улучшить?

Отношение к коллегам , особенно к новым сотрудникам , высокомерное и своенравное отношение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Замечательный позитивный коллектив, понимающе руководство, высокий оклад и премия, дополнительное повышение оклада по стажу работы. Своя столовая и комната отдыха прямо в офисе.

Что можно улучшить?

Запустить удаленные вакансии, прово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Великие Луки, февраль 2025

Что нравится?

Все прозрачно, прекрасные люди в команде, руководство отзывчивое, понимающее.

Что можно улучшить?

рабочую форму, рабочую обувь Больше плюшек для сотрудников, а в целом все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания, возможности покупать продукцию со скидкой.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчиненными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,5
Железнодорожный Московская область, февраль 2025

Что нравится?

Есть перерывы на отдых и обед , коллектив, график работы и корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Заработную плату , карьерный рост , честность в начислении заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы предотвращения потерь

Уже не работает в компании
2,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Оформление по ТК, своевременная выплата заработной платы. Коллектив.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. Компенсировать транспортные расходы по фактическим затратам, а не нормам бухгалтерии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Омни продавец

Уже не работает в компании
4,67
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Отличный коллектив. Заботливый директор и супервайзер. Понимающие и просто прекрасные люди.

Что можно улучшить?

Количество сотрудников на сборе заказов. В 2 человека в большом магазине тяжело успевать все в сроки даж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста